用人理念
萬控倡導以德立人，人盡其才的人才觀。在構建人才戰略中，萬控始終恪守人力資源是企業第一資源的原則，堅持以人為本，致力于創建務實、規范、高效、創新的團隊。
廣開引才渠道吸引各界優秀人才加盟，關注人才的培育與成長，通過推行內部競聘、輪崗鍛煉等，充分挖掘人才潛能。完善培訓管理體系，根據不同職能單位、不同崗位員工及職業生涯規劃，量身定制培訓課程，關注員工綜合能力、素質的持續提升。
萬控建立了科學的績效管理評價體系和薪酬福利制度，為更好地激勵員工不斷成長，在2006年建立了富有萬控特色的“優秀十年員工”獎勵制度，只要為萬控服務滿十年的優秀員工，公司將給予一萬到十五萬不等的獎勵。
萬控建立了H型職業發展通道（管理通道和專業技術通道），為員工發展提供機會，設定職業標桿，引導員工正確地做事，實現職業化發展。萬控永遠為充滿動力的員工提供廣闊的發展空間！
